劳动争议 （2018）皖01民辖终99号
裁判要旨
双方提交的证据中无显示劳动合同履行地系在的相关材料，因此，认为被上诉人管辖权异议成立并裁定将案件移送至合肥市包河区人民法院属于认定事实有误。上诉人在一审起诉阶段提交的被上诉人聘用文件以及上诉人提供的证人（涉案工地监理工程师）所在监理单位聘用文件上均明确反应涉案工地在合肥市汽车东城客运中心，该项目工地指代明确，可以清楚反映涉案劳动合同履行地就在，并且在劳动仲裁阶段被上诉人就以相同理由提出管辖权异议被仲裁委驳回，而现在故技重施完全是恶意拖延时间，损害劳动者合法权益。请求二审撤销原审裁定，并确定由原审法院继续审理此案。被上诉人安徽省工业设备安装有限公司二审未作书面答辩。本院经审查认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。本案彭磊在一审中提供的证据材料仅仅能证明上诉人在合肥汽车东城客运中心临时施工，不足以证明该项目工地系案涉劳动合同履行地，因此本案应由用人单位所在地的基层人民法院管辖。本案中被上诉人所在地位于合肥市××区，因此原审法院对
摘要
彭磊、安徽省工业设备安装有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）皖01民辖终99号上诉人（原审原告）：彭磊，男，1984年2月5日出生，汉族，住合肥市瑶海区。被上诉人（原审被告）：安徽省工业设备安装有限公司，住所地合肥市包河区九华山路99号。法定代表人：王军邦，董事长。上诉人彭磊因与被上诉人安徽省工业设备安装有限公司劳动争议纠纷管辖权异议一案，不服安徽省肥东县人民法院（2017）皖0122民初6062号民事……