确认劳动关系纠纷 （2021）苏03民终2491号

劳动关系认定应具备以下的要素，一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，陇海公司是具备合法用工主体的公司，刘万峰在陇海公司承包的消防管道安装工程处工作，受陇海公司的管理，陇海公司通过其项目经理闫世斌向刘万峰支付相应的工资。故刘万峰与陇海公司之间虽未签订书面劳动合同，但双方之间存在事实劳动关系，对刘万峰要求确认其与陇海公司之间存在劳动关系的主张，予以支持。陇海公司法院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，应依法缺席判决。综上所述，遂依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：刘万峰与陇海公司之间存在劳动关系。二审期间，上诉人陇海公司提供证据有：1.我们公司与案外人闫世斌之间的银行流水，拟证明案涉工程是闫世斌挂靠我公司进行施工的。我公司将收到的工程款一分不扣转给闫世斌。2.考勤部出勤统计结算单据，是刘万喜和刘传明的工资结算单据。拟证明刘万峰在工地的考勤不是我公司

劳动关系认定应具备以下的要素，一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，陇海公司是具备合法用工主体的公司，刘万峰在陇海公司承包的消防管道安装工程处工作，受陇海公司的管理，陇海公司通过其项目经理闫世斌向刘万峰支付相应的工资。故刘万峰与陇海公司之间虽未签订书面劳动合同，但双方之间存在事实劳动关系，对刘万峰要求确认其与陇海公司之间存在劳动关系的主张，予以支持。陇海公司法院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，应依法缺席判决。综上所

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终2491号上诉人（原审被告）：安徽陇海建设有限公司，住所地安徽省萧县龙城镇中山南路西侧。法定代表人：彭广亚，该公司经理。委托诉讼代理人：冯书利，江苏圣典（宿州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘万峰，男，1969年8月8日生，汉族，住江苏省丰县。委托诉讼代理人：佟辉，丰县凤城中阳法律服务所法律工作者。上诉人安徽陇海建设有限公司（……