劳动合同纠纷 （2014）大民五终字第892号

原判认定基本事实不清，应当追加原大连兆能酒店物业服务有限公司的义务承担人参与诉讼。上诉人的诉讼请求为要求被上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金、延时加班费及2013年未休带薪年休假工资，在上诉人主张的2011年3月15日至2013年11月22日期间，上诉人先后与原大连兆能酒店物业服务有限公司及第三人大连兆恒同盛酒店物业服务有限公司之间订有劳动合同或劳动协议书，原审法院仅依据被上诉人的申请追加大连兆恒同盛酒店物业服务有限公司作为第三人参与诉讼，而对原大连兆能酒店物业服务有限公司在2012年9月11日注销后其权利、义务由谁承担及上诉人的工作内容与大连兆能酒店物业服务有限公司是否存在关联等基本事实未予查明。故本案应当追加大连兆能酒店物业服务有限公司的义务承担人参与诉讼，根据上诉人的诉讼请求查明有关基本事实，并考虑当事人的诉讼能力，慎重行使释明权，妥善处理本案争议。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）、（四）项之规定，裁定如下：一、撤销大连市沙河口区人民法院（2014）沙民初字第1519号民事判决；二、本案发回大连市沙河口区人民法院重审。二审案件受理费10元，予以退回。审　

原判认定基本事实不清，应当追加原大连兆能酒店物业服务有限公司的义务承担人参与诉讼。上诉人的诉讼请求为要求被上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金、延时加班费及2013年未休带薪年休假工资，在上诉人主张的2011年3月15日至2013年11月22日期间，上诉人先后与原大连兆能酒店物业服务有限公司及第三人大连兆恒同盛酒店物业服务有限公司之间订有劳动合同或劳动协议书，原审法院仅依据被上诉人的申请追加大连兆恒同盛酒店物业服务有限公司作为第三人参与诉讼，而对原大连兆能酒店物业服务有限公司在2012年9月11日注销后其权利、义务由谁承担及上诉人的工作内容与大连兆能酒店物业服务有限公司是否存在关联等基本事实未予

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）大民五终字第892号上诉人（原审原告）：姜勇。被上诉人（原审被告）：大连兆恒物业管理有限公司，住所地大连市沙河口区迎春街4号。法定代表人：曲波，该公司总经理。委托代理人：姜英云，男。委托代理人：方凯，辽宁先河律师事务所律师。原审第三人：大连兆恒同盛酒店物业服务有限公司，住所地大连花园口经济区迎春街6-2号楼413室3-9。法定代表人：叶军，该公……