劳动争议 (2017)京03民终3876号

燕京集团公司于1993年7月30日注册成立，应当自成立之日起具备建立劳动关系的主体资格。李雪玲于2016年2月9日达到法定退休年龄，办理了退休手续，故双方应当自1993年7月30日至2016年2月9日成立劳动关系，对其要求确认双方自1986年3月1日至1993年7月29日存在劳动关系的请求一审法院不予支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。燕京集团公司作为用人单位，负有为职工缴纳社会保险的义务。经向社会保险经办机构核实，李雪玲1999年6月至2003年3月期间的社会保险系补缴，补缴费用费为15176.38元，其中个人应当承担的费用为1328.6元。现李雪玲提交请示、发票等证据证明补缴费用完全是由其个人承担，燕京集团公司虽不予认可，但是在其未能提交证据证明公司支付了应当由公司承担的补缴费用的情况下，对其答辩意见不予采纳，故燕京集团公司应当返还李雪玲补缴款13847.78元。根据《关于规范基本医疗

李雪玲与北京燕京啤酒集团公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终3876号上诉人（原审原告、原审被告）：李雪玲，女，1966年2月9日出生。委托诉讼代理人：李国生（李雪玲之夫），男，1968年9月4日出生。被上诉人（原审被告、原审原告）：北京燕京啤酒集团公司，住所地北京市顺义区双河路9号。法定代表人：郭振江，董事长。委托诉讼代理人：胡胜国，北京中首律师事务所律师。上诉人李雪玲因与被上诉人北京燕京啤酒……