劳动争议 （2018）京01民终3457号

那文龙于1990年9月起从海房构件厂办理停薪留职，故当北京市1992年10月起建立养老保险等各项社会保险时，海房构件厂无需为那文龙缴纳社会保险。那文龙于1995年9年因个人原因从海房构件厂辞职，海房构件厂将档案转移到那文龙户籍所在地的街道社保所。但自辞职起至达到法定退休年龄时止，一直未有其他单位为那文龙缴纳过社会保险，那文龙也未按自谋职业者自行缴纳过社会保险，致使那文龙才需要按照《北京市劳动和社会保障局关于超过国家规定劳动年龄的本市城镇人员社会保险有关问题的处理办法》（京劳社养发[2005]111号）的规定，要补缴5年的社会保险才能激活档案的视同缴费年限并办理退休手续。因此，那文龙无法办理退休手续，无法享受退休金待遇，不能归责于承接海房构件厂的海房惠恒基公司及上级单位海房集团公司。那文龙要求两家公司支付按超龄人员补缴5年社会保险的费用和退休金损失的请求，缺乏事实依据，法院不予支持。那文龙要求两家公司支付精神赔偿金的请求，于法无据，法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，判决如下：驳回那文龙的全部诉讼请求。本院二审期间，各方当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明认

那文龙与北京海房投资管理集团有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终3457号上诉人（原审原告）：那文龙，男，1945年12月20日出生，汉族，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：贾娜（那文龙之妻），住北京市海淀区。被上诉人（原审被告）：北京海房惠恒基投资管理有限公司，住所地北京市海淀区吴家村路10号院10号楼一层。法定代表人：白华，董事长。委托诉讼代理人：都俊良，北京市普贤律师事务所律师。被上诉人（原审被……