劳动争议 （2018）鲁14民终1129号
裁判要旨
王艳龙于2012年11月16日到雅那丽公司工作，双方签订书面劳动合同，形成劳动关系。2017年10月24日，王艳龙通过邮政专递向雅那丽公司邮寄了要求补缴社会保险、支付拖欠工资的申请书，该申请书不属于劳动者提前三十日通知用人单位将行使单方解除权。一审法院不予支持王艳龙主张依据邮政快递签收单的时间作为解除劳动合同的时间。一审法院认定双方于2017年11月30日解除劳动关系。王艳龙在职期间，雅那丽公司未依法为王艳龙缴纳社会保险费，王艳龙主张解除劳动合同，雅那丽公司应当向王艳龙支付经济补偿：5个月（从2012年11月16日至2017年11月31日）×3648元／月=18240元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，判决：一、王艳龙与德州雅那丽工艺品有限公司之间的劳动关系于2017年11月30日解除；二、德州雅那丽工艺品有限公司于本判决生效之日起五日内支付王艳龙经济补偿18240元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元,由雅那丽公司
摘要
德州雅那丽工艺品有限公司、王艳龙劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁14民终1129号上诉人（原审被告）：德州雅那丽工艺品有限公司，住所地山东省德州市德城区天衢工业园（天衢办事处坡芦村）。法定代表人：韩奎镛，总经理。委托诉讼代理人：左德忠，山东雁震律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王艳龙，男，汉族，1990年10月3日出生，现住山东省德州市德城区。委托诉讼代理人：苑辉，德州开发进取法律服务所法律工作者。上……