劳动争议 （2018）津02民终8538号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。双方一致确认2017年10月至2018年4月高丽亚那公司处于停工停产期间。高丽亚那公司停工停产并非刘春菊的过错所致，停工停产期间双方劳动关系仍处于存续状态，高丽亚那公司仍有义务对职工进行妥善安排，保障职工基本生活。高丽亚那未履行该项义务，刘春菊有权要求高丽亚那公司向其支付生活费。双方均未能提供证据证实劳动合同关系消灭的准确时间，鉴于高丽亚那公司2018年4月25日邮寄解除通知，刘春菊主张劳动关系于2018年4月27日消灭具有客观性，认定高丽亚那公司应向刘春菊支付2017年10月1日至2018年4月27日期间的生活费。就此期间的生活费给付标准，酌情按天津市同期城市居民最低生活保障予以核算，具体金额为5988元。刘春菊超出核算金额的诉讼请求，依法不予支持。关于经济补偿金，刘春菊在高丽亚那公司连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，不属于可以依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的情形，故高丽亚那公司与刘春菊解除劳动合同违法。刘春菊已经就违法解除劳动合同赔偿金申请仲裁，其申诉请求未获支持

天津高丽亚那工艺品有限公司、刘春菊劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终8538号上诉人（原审被告）：天津高丽亚那工艺品有限公司，住所地天津市东丽区新立村驯海路西。法定代表人：田炳稷，总经理。委托诉讼代理人：牛贵红，天津世杰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘春菊，女，1971年9月6日出生，汉族，住天津市东丽区。委托诉讼代理人：刘国芝，女，住天津市东丽区，天津市东丽区军粮城街道办事处军秀园社区居民委员……