劳动争议 （2017）冀08民终4045号
裁判要旨
自2015年5月开始，被告张守清在原告承德赢达建筑安装工程有限公司从事原告为其安排的工作，定期从原告处领取工资，受原告的管理，故原、被告之间存在劳动关系。被告于2015年10月从原告处离职，因此，双方劳动关系于2015年10月解除。因被告在原告处工作期间因工负伤，且伤残等级被鉴定为十级，原告也为被告缴纳了工伤保险，故被告应当享受相应的工伤保险待遇。根据法律规定，被告的伤残等级为十级，应由工伤保险基金向被告支付一次性伤残补助金27300.00元（3900.00元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金34936.00元[4367.00元/月（上一年度职工月平均工资）×8个月]；由原告向被告支付一次性伤残就业补助金17468.00元[4367.00元/月（上一年度职工月平均工资）×4个月]。现被告就上述款项向原告主张权利，该主张并无不当，可由原告向被告全部支付后，再从工伤保险基金应向被告支付的款项中予以扣除。原告虽主张其已经向被告支付了一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资合计11960.00元，但一方面被告并不识字，其是在原告事先为其准备好的收条上签字，另一方面，原告向被告支付的11960.0
摘要
承德赢达建筑安装工程有限公司与张守清劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终4045号上诉人（原审原告）：承德赢达建筑安装工程有限公司，住所地承德市双桥区。法定代表人：潘国志，职务经理。委托诉讼代理人：尹莹莹，住河北省承德市平泉县。委托诉讼代理人：赵晶，河北迦南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张守清，现住河北省隆化县。委托诉讼代理人：孔庆钢，河北承天律师事务所律师。上诉人承德赢达建筑安装工程有限公司因与……