确认劳动关系纠纷 （2016）皖07民终549号

劳动者的合法权益应当受法律保护。但劳动者应当对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，任松柏在焦冲从事井下水泵工是事实，但从现有证据无法反映任松柏在焦冲具体的工作时间、是否接受铜陵紫金矿业有限公司的管理与监督、是否为铜陵紫金矿业有限公司提供劳务及劳动报酬发放情况等内容。首先，铜陵紫金矿业有限公司发给任松柏《下井证》，并注明锐峰项目部，恰好证明铜陵紫金矿业有限公司与温州锐峰矿山建设有限公司之间存在承包关系，从铜陵紫金矿业有限公司与温州锐峰矿山建设有限公司签订的《井下各类矿山工程施工承包合同》第3.2.6项内容，可以看出井下水泵工由温州锐峰矿山建设有限公司负责配备，且需要铜陵紫金矿业有限公司认可和审核。另《下井证》上盖有‘安委会办公室’印章，与铜陵紫金矿业有限公司因安全管理需要制作和审核《下井证》的辩解意见相印证；其次，任松柏提供的《铜陵紫金矿业有限公司-580水泵房运行记录》，除封面上印有“铜陵紫金矿业有限公司”字样外，无单位印章亦无相关证明人，其真实性无法查实，对该证据，本院不予采信。因此，任松柏提供的两份证据均不能证明任松柏与铜陵紫金矿业有限公司之间存在劳动关系

劳动者的合法权益应当受法律保护。但劳动者应当对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，任松柏在焦冲从事井下水泵工是事实，但从现有证据无法反映任松柏在焦冲具体的工作时间、是否接受铜陵紫金矿业有限公司的管理与监督、是否为铜陵紫金矿业有限公司提供劳务及劳动报酬发放情况等内容。首先，铜陵紫金矿业有限公司发给任松柏《下井证》，并注明锐峰项目部，恰好证明铜陵紫金矿业有限公司与温州锐峰矿山建设有限公司之间存在承包关系，从铜陵紫金矿业有限公司与温州锐峰矿山建设有限公司签订的《井下各类矿山工程施工承包合同》第3.2.6项内容，可以看出井下水泵工由温州锐峰矿山建设有限公司负责配备，且需要铜陵

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖07民终549号上诉人（原审原告）：任松柏，男，1954年1月8日出生，住安徽省铜陵市义安区天门。委托代理人：汪祥林，铜陵市郊区法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）：铜陵紫金矿业有限公司，住所地安徽省铜陵市郊区大院村。统一社会信用代码91340721750968280N（1-1）。法定代表人：李荣生，该公司董事长。委托代理人：戴山顺，……