劳动合同纠纷 （2017）沪01民终7819号

本案的争议焦点为：1、宝唛公司解除与朱琮璘劳动合同时间；2、宝唛公司解除与朱琮璘劳动合同是否违反法律规定。3、宝唛公司是否应当支付朱琮璘试用期工资差额。4、宝唛公司是否应当支付朱琮璘病假期间工资。关于解除劳动合同时间的争议。朱琮璘主张，宝唛公司于2016年9月30日口头通知其解除劳动合同，并提供与人事经理谈话录音予以佐证。宝唛公司对此不予认可，提供钉钉系统截屏证明宝唛公司于2016年9月20日解除与朱琮璘劳动合同。关于钉钉系统截屏，朱琮璘对真实性不予认可，但审理中朱琮璘曾确认该信息是同事开玩笑要求其回公司，朱琮璘前后陈述不一致，在朱琮璘未提供反驳证据的情况下，对该截屏的真实性予以确认。结合朱琮璘庭审陈述确认其在2016年9月21日发现工作系统被宝唛公司屏蔽无法登入、宝唛公司为其开具2016年9月20日退工单等一系列行为，宝唛公司的上述行为可以佐证宝唛公司于2016年9月20日解除与朱琮璘劳动合同的意思表示明确，朱琮璘对此应当知晓，故认定宝唛公司解除与朱琮璘劳动合同时间为2016年9月20日。关于解除劳动合同行为是否合法的争议。该项争议应由用人单位举证责任。宝唛公司提供考勤统计表系宝唛公

本案的争议焦点为：1、宝唛公司解除与朱琮璘劳动合同时间；2、宝唛公司解除与朱琮璘劳动合同是否违反法律规定。3、宝唛公司是否应当支付朱琮璘试用期工资差额。4、宝唛公司是否应当支付朱琮璘病假期间工资。关于解除劳动合同时间的争议。朱琮璘主张，宝唛公司于2016年9月30日口头通知其解除劳动合同，并提供与人事经理谈话录音予以佐证。宝唛公司对此不予认可，提供钉钉系统截屏证明宝唛公司于2016年9月20日解除与朱琮璘劳动合同。关于钉钉系统截屏，朱琮璘对真实性不予认可，但审理中朱琮璘曾确认该信息是同事开玩笑要求其回公司，朱琮璘前后陈述不一致，在朱琮璘未提供反驳证据的情况下，对该截屏的真实性予以确认。结合朱琮

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终7819号上诉人（原审被告）：宝唛金融信息服务（上海）有限公司，住所地上海市浦东新区行南路880号1幢158室。法定代表人：姜秋爽，董事长。委托诉讼代理人：石培俊，男，宝唛金融信息服务（上海）有限公司员工。被上诉人（原审原告）:朱琮璘，男，1983年10月21日出生，汉族，住上海市虹口区。委托诉讼代理人：朱多伦（系朱琮璘之父），住上海市……