劳动争议 （2019）鲁08民终1531号
裁判要旨
本案争议的焦点问题为：原、被告之间是否存在劳动关系。 根据当事人在庭审中的陈述、被告提供的考勤记录及工资表拍摄的照片、原告向被告支付工资的银行账户交易明细，足以认定被告向原告提供了劳动，接受原告的管理，原告向被告按月支付工资，双方形成了事实劳动关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，本案中，被告从2017年3月7日起即与原告建立了劳动关系，2018年2月9日后，被告未再向原告提供劳动，因此，双方之间从2017年3月7日起至2018年2月9日止存在劳动关系，故原告请求确认双方之间不存在劳动关系的诉讼主张不能成立。 原告主张，原、被告之间系劳务关系，因其未提供证据证明，故对原告的该项诉讼主张，本院不予支持。 根据被告提供的考勤记录及工资表拍摄的照片，可以证明原告制作并持有关于被告的考勤记录及工资表，但原告公司在本院指定的期限内拒不提供对被告的考勤记录及工资表，可以推定原告持有对被告的考勤记录及工资表，故原告主张被告并无确切证据证实双方之间存在劳动关系的诉讼主张，本院不予采纳。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人
摘要
山东鹰翔实业有限公司、董广平劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁08民终1531号上诉人（原审原告）：山东鹰翔实业有限公司，住所地：邹城市唐村镇驻地。 法定代表人：孔召臣，经理。 委托诉讼代理人：孙涛，山东法至上律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：董广平，女，1970年8月12日出生，汉族，住邹城市。 委托诉讼代理人：潘兴民，山东胜途律师事务所律师。 委托诉讼代理人：贾婷婷，山东胜途律师事务所实习律师……