确认劳动关系纠纷 （2018）苏02民终151号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担初步举证责任。用人单位否认与劳动者存在劳动关系的，应当提供相反的证据予以证明。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任及时提交证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，顾杰财提供了考勤表照片打印件及工资发放表照片打印件，日发公司虽不予认可，但经与日发公司提供的工资发放表比对，日发公司发放工资确实为一人一表，工资表也确由王小玉制作，这与顾杰财的陈述一致；且双方提供的工资发放表在制式、项目、填写的内容类别及笔迹等方面均一致，足以推断顾杰财提供的工资发放表内容是真实的。用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。日发公司虽抗辩称其并无固定的考勤表，但从工资发放表中记录的出勤天数、加班时间及工资计算方式可知，日发公司是依据员工当月的出勤情况计发工资的，显然与其陈述的无固定考勤表的情况不符。顾杰财提供的考勤表虽为复印件，但其上所载的
摘要
顾杰财与无锡市日发不锈钢有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏02民终151号上诉人（一审被告）:无锡市日发不锈钢有限公司，住所地无锡市锡山区东北塘正阳村东方钢材城二期C5北铺11号。法定代表人：刘增基，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱正新，特别授权，江苏法瞻律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：顾杰财，男，1989年2月28日生，汉族，住江苏省灌南县。委托诉讼代理人：陆晓仁，特别授权，江苏连元律师事务……