劳动合同纠纷 （2019）沪01民终11555号

吴玲与上海雅帛公司签有劳动合同，上海雅帛公司实际给吴玲发放工资、代缴社保、支付报销款等。上海雅帛公司称上述行为均系代安徽A公司所为，但提供的证据（1）中的证人未出庭作证，证据（2）未注明协议的签订日期、协议期间，上海雅帛公司亦未举证证明该协议的实际履行情况，证据（3）与上海雅帛公司实际支付吴玲报销款的时间不相一致，故该些证据均不采信，上述主张不予采纳。根据劳动合同起始日期，认定吴玲与上海雅帛公司于2016年8月1日建立劳动关系。根据吴玲与郭永平的聊天记录，可以认定上海雅帛公司于2018年4月9日终止双方劳动合同。上海雅帛公司未举证证明该终止符合的法律规定，应当支付吴玲违法解除劳动合同赔偿金。根据吴玲每月到手工资情况，确定违法解除劳动合同赔偿金为20,333元。上海雅帛公司未举证证明已支付2018年3月1日至4月9日的工资，应补付税后7,071元。吴玲主张竞业限制补偿金46,000元，但未举证证明双方对离职后的竞业限制作过约定，该主张依据不足，不予支持。吴玲提供的证据（1）即使真实，也未反映出吴玲已将相关票据交给上海雅帛公司及票据具体金额等，证据（2）中上海雅帛公司相关人员仅回复“嗯”字

吴玲与上海雅帛公司签有劳动合同，上海雅帛公司实际给吴玲发放工资、代缴社保、支付报销款等。上海雅帛公司称上述行为均系代安徽A公司所为，但提供的证据（1）中的证人未出庭作证，证据（2）未注明协议的签订日期、协议期间，上海雅帛公司亦未举证证明该协议的实际履行情况，证据（3）与上海雅帛公司实际支付吴玲报销款的时间不相一致，故该些证据均不采信，上述主张不予采纳。根据劳动合同起始日期，认定吴玲与上海雅帛公司于2016年8月1日建立劳动关系。根据吴玲与郭永平的聊天记录，可以认定上海雅帛公司于2018年4月9日终止双方劳动合同。上海雅帛公司未举证证明该终止符合的法律规定，应当支付吴玲违法解除劳动合同赔偿金。根

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终11555号上诉人（原审被告）：上海雅帛国际贸易有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区富特西三路77号10幢10层1020室。法定代表人：郭永平，总经理。委托诉讼代理人：张思渊，上海市海华永泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:吴玲，女，1989年7月22日出生，汉族，住江苏省金坛市。上诉人上海雅帛国际贸易有限公司（以下简称上海雅……