确认劳动关系纠纷 （2021）鲁02民终5746号

刘锦涛是麦迪科公司的监事，直接与海彤人力公司法定代表人张新学就劳务派遣事宜进行联系、洽谈，本案中其受公司委托参加本案的诉讼活动，其将本人与张新学的录音作为证据提交法庭，不违反证据规则，可以作为本案的证据。 一审法院认为，本案争议的焦点：栾淑英与麦迪科公司是否存在劳动关系；栾淑英与海彤人力公司是否存在劳动关系。一是海彤人力公司符合劳务派遣单位的主体资格。海彤人力公司经工商管理部门登记，取得劳务派遣资格，可以从事经营劳务派遣业务。二是海彤人力公司是栾淑英的用人单位。通过麦迪科公司和栾淑英提供的与海彤人力公司法定代表人张新学的微信聊天记录、栾淑英的陈述，可以证明栾淑英是由海彤人力公司招工后，被派到麦迪科公司工作。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款规定，“劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。……”该法第五十八条第二款规定，“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；……”虽然栾淑英受伤时海彤人力公司与麦迪科公司尚未签订劳务派遣合同，但是双方之间就派遣工人的日工资

刘锦涛是麦迪科公司的监事，直接与海彤人力公司法定代表人张新学就劳务派遣事宜进行联系、洽谈，本案中其受公司委托参加本案的诉讼活动，其将本人与张新学的录音作为证据提交法庭，不违反证据规则，可以作为本案的证据。 一审法院认为，本案争议的焦点：栾淑英与麦迪科公司是否存在劳动关系；栾淑英与海彤人力公司是否存在劳动关系。一是海彤人力公司符合劳务派遣单位的主体资格。海彤人力公司经工商管理部门登记，取得劳务派遣资格，可以从事经营劳务派遣业务。二是海彤人力公司是栾淑英的用人单位。通过麦迪科公司和栾淑英提供的与海彤人力公司法定代表人张新学的微信聊天记录、栾淑英的陈述，可以证明栾淑英是由海彤人力公司招工后，被派到麦

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终5746号 上诉人（原审被告）：青岛海彤人力资源有限公司。 法定代表人：张新学，经理。 委托诉讼代理人：唐志科，山东双华律师事务所律师。 委托诉讼代理人：高晓妮，山东双华律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：青岛麦迪科医疗用品有限公司。 法定代表人：栾书杰，经理。 委托诉讼代理人：邵伟东，山东平都律师事务所律师。 委托诉讼代理人……