劳动合同纠纷 （2015）大民五终字第1339号

本案的争议焦点为原、被告系劳动关系还是劳务关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，劳动关系成立需要同时具备以下条件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原、被告符合法律、法规规定的主体资格；被告受原告管理，为原告单位制作餐食，原告按月向被告发放工资，被告从事的工作系原告单位业务的组成部分。自2010年8月至2014年4月，被告持续稳定的在原告处工作，双方已经形成劳动关系。据此判决：驳回原告大连福佳·大化石油化工有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由原告大连福佳·大化石油化工有限公司负担。大连福佳·大化石油化工有限公司上诉的理由及请求是：其与籍雪梅之间非劳动关系而系劳务关系，双方之间未签订书面合同；籍雪梅也不受其行政管理和合同管理，故请求二审法院撤销一审判决并依法改判确认双方之间不存在劳动关系。籍雪梅二审答辩认为：不同意福佳大化公司的上诉请求。

本案的争议焦点为原、被告系劳动关系还是劳务关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，劳动关系成立需要同时具备以下条件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原、被告符合法律、法规规定的主体资格；被告受原告管理，为原告单位制作餐食，原告按月向被告发放工资，被告从事的工作系原告单位业务的组成部分。自2010年8月至2014年4月，被告持续稳定的在原告处工作，

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第1339号上诉人（原审原告）：大连福佳·大化石油化工有限公司。法定代表人：董晖，该公司经理。委托代理人：赵丹，该公司职员。委托代理人：董娟，该公司职员。被上诉人（原审被告）：籍雪梅。委托代理人：孙冠男，辽宁正良律师事务所律师。委托代理人：李文婧，辽宁正良律师事务所律师。原审原告大连福佳·大化石油化工有限公司（以下简称福佳大化公司）与……