（2018）豫08行终38号
裁判要旨
本案的争议焦点应当为济源市人社局作出的【2017】139号工伤认定决定是否合法。本案中，各方当事人对被上诉人王玉东系上诉人济源正弘分公司的司炉工，其在上诉人单位上班期间受到事故伤害的事实没有争议，争议的是被上诉人王玉东与上诉人济源正弘分公司之间是否存在劳动关系。综合本案证据，被上诉人王玉东与上诉人济源正弘分公司虽然没有签订劳动合同，但是其在事实上为济源正弘分公司提供了劳动，双方存在事实劳动关系，上诉人主张其与王玉东之间不是劳动关系，但其提交的证据不足以证明该主张，故本案中，被上诉人济源市人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）之规定，作出豫（济）工伤认字【2017】139工伤认定决定，认定事实清楚，程序合法。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元由上诉人济源市金康达玻璃制品有限公司正弘分公司负担。本判决为终审判决。审判长 贾文宇审判员 王 森审判员 赵秀芳二〇一八年三月十二日书记员 左梦娇附：本判决适用的相关法律依据一
摘要
济源金康达玻璃制品有限公司正弘分公司、济源市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河南省焦作市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）豫08行终38号上诉人（原审原告）济源金康达玻璃制品有限公司正弘分公司。住所地：济源市轵城镇乔洼村。负责人张保证，该公司经理。委托代理人吴秋栓，济源市旭阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）济源市人力资源和社会保障局。住所地：济源市黄河大道中段***号。法定代表人张大林，该局局长。委托代理人李伟鹏，该局工作人员。委托代理人张红克，河南剑光……