经济补偿金纠纷 （2017）桂01民终1942号

关于新宇公司是否应当支付曾凡明经济补偿金的问题。本案中，由于新宇公司因自身原因停工停产，致使新宇公司和曾凡明之间劳动合同无法继续履行，新宇公司不再安排曾凡明上班并提出解除劳动合同。新宇公司称曾凡明系基于个人原因向公司提出辞职，并非新宇公司单方解除合同，不需要支付解除劳动合同补偿金的理由不成立，曾凡明签名的《员工离职（辞职）申请审批表》系新宇公司制作的格式表格，曾凡明的书面签名并不表示其是辞职的真实意思。对于新宇公司的该项主张，本院不予支持。关于新宇公司是否应当支付曾凡明失业保险金的问题。为职工缴纳社会保险费系用人单位的法定义务。曾凡明系新宇公司的员工，新宇公司应当依法及时为曾凡明办理其在职期间的社会保险。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条和《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的相关规定，用人单位未按时足额缴纳或代扣代缴社会保险费的，应当由劳动保障行政部门或者税务机关等社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。社保管理部门与缴费义务主体之间是管理与被管理的行政法律关系，社会保险费的缴纳属于行政法规规定的强制缴纳范畴，不属于用人单位和劳动者可约定的事项。故新宇公司认为曾凡明与其约定不

关于新宇公司是否应当支付曾凡明经济补偿金的问题。本案中，由于新宇公司因自身原因停工停产，致使新宇公司和曾凡明之间劳动合同无法继续履行，新宇公司不再安排曾凡明上班并提出解除劳动合同。新宇公司称曾凡明系基于个人原因向公司提出辞职，并非新宇公司单方解除合同，不需要支付解除劳动合同补偿金的理由不成立，曾凡明签名的《员工离职（辞职）申请审批表》系新宇公司制作的格式表格，曾凡明的书面签名并不表示其是辞职的真实意思。对于新宇公司的该项主张，本院不予支持。关于新宇公司是否应当支付曾凡明失业保险金的问题。为职工缴纳社会保险费系用人单位的法定义务。曾凡明系新宇公司的员工，新宇公司应当依法及时为曾凡明办理其在职期间

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂01民终1942号上诉人（原审原告）：宾阳县新宇工贸有限公司。住所地：广西壮族自治区宾阳县。法定代表人：陈和恩，该公司总经理。委托诉讼代理人：张周元，广西律昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾凡明，男，汉族，1974年9月26日出生，住广西壮族自治区宾阳县。委托诉讼代理人：蒙丽华，广西广宾律师事务所律师。委托诉讼代理人：韦卫文，……