劳动合同纠纷 （2016）粤19民终2681号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕张学华、李美华的上诉请求，分析如下：第一，关于宋军华的工伤待遇应以何工资标准计算。与宋军华建立劳动关系的是原东莞市华鑫家具有限公司，根据双方确认真实性的宋军华2015年3月至5月期间的工资表，剔除未满勤月份（即2015年3月、5月），宋军华受伤前的月平均工资为3710元，依照《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十八条的规定，应以此工资标准计算宋军华的各项工伤保险待遇。原审法院计得的宋军华应得的各项工伤保险待遇正确，本院予以维持。第二，关于解除劳动关系的经济补偿金。张军华、李美华主张宋军华于2015年3月18日重新入职，并未提交相关证据，本院不予采纳。原东莞市华鑫家具有限公司于2015年8月11日注销，宋军华与原东莞市华鑫家具有限公司之间的劳动关系因此而终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）款、第四十六条第（六）款，原东莞市华鑫家具有限公司需支付宋军华经济补偿金。原审法院对此处理正确，本院予以维持。综上所述，张学华、李美华上诉没有依据，本院不予支持。原审

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕张学华、李美华的上诉请求，分析如下：第一，关于宋军华的工伤待遇应以何工资标准计算。与宋军华建立劳动关系的是原东莞市华鑫家具有限公司，根据双方确认真实性的宋军华2015年3月至5月期间的工资表，剔除未满勤月份（即2015年3月、5月），宋军华受伤前的月平均工资为3710元，依照《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十八条的规定，应以此工资标准计算宋军华的各项工伤保险待遇。原审法院计得的宋军华应得的各项工伤保险待遇正确，本院予以维持。第二，关于解除劳动关系的经济补偿金。张军华、李美华

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终2681号上诉人（原审被告）：张学华，男，汉族，住江苏省南通市崇川区，公民身份号码：×××0617。系原“××家具有限公司”的股东。上诉人（原审被告）：李美华，女，汉族，住江苏省南通市崇川区，公民身份号码：×××0620。系原“××家具有限公司”的股东。被上诉人（原审原告）：宋军华，男，汉族，住湖南省邵阳县，公民身份号码：×××585……