确认劳动关系纠纷 （2019）苏05民终10639号

崔开峰自2018年4月20日起在博弘公司处从事路面绿化工作的事实双方均予认可，路面绿化工作是博弘公司的主营业务，是其业务的主要组成部分，崔开峰每日工作由博弘公司项目部工作人员负责分配，博弘公司也按月向崔开峰支付劳动报酬，双方之间的关系符合劳动关系的基本特征。虽然博弘公司主张与崔开峰之间存在劳务关系，却未提供证据证明，对该主张不予采信。综上，认定博弘公司与崔开峰自2018年4月20日起建立事实上的劳动关系。一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定判决：确认原告博弘环境建设有限公司与被告崔开峰之间自2018年4月20日起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告博弘环境建设有限公司负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，崔开峰在博弘公司提供劳动的情况与崔开峰的陈述、博弘公司向崔开峰支付报酬时备注的内容相互印证，足以证明崔开峰与博弘公司之间存在劳动关系。因双方确认崔开峰自2018年4月20日起在博弘公司处从事路面绿化工作，一审认定博弘公司与崔开峰自2018年4月20日起建立劳动关系正确。上诉人的上诉理由无事实依据，不能成立，本院不予采纳。一审判决认定事实清楚，所

崔开峰自2018年4月20日起在博弘公司处从事路面绿化工作的事实双方均予认可，路面绿化工作是博弘公司的主营业务，是其业务的主要组成部分，崔开峰每日工作由博弘公司项目部工作人员负责分配，博弘公司也按月向崔开峰支付劳动报酬，双方之间的关系符合劳动关系的基本特征。虽然博弘公司主张与崔开峰之间存在劳务关系，却未提供证据证明，对该主张不予采信。综上，认定博弘公司与崔开峰自2018年4月20日起建立事实上的劳动关系。一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定判决：确认原告博弘环境建设有限公司与被告崔开峰之间自2018年4月20日起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告博弘环境建设

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏05民终10639号上诉人（原审原告）：博弘环境建设有限公司,住所地江苏省昆山市玉山镇民新路139号1幢。法定代表人：沈春明，总经理。委托诉讼代理人：夏怡洁，江苏六典律师事务所律师。委托诉讼代理人：尹勇，江苏六典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：崔开峰,男,1968年1月15日出生,汉族,住江苏省阜宁县。上诉人博弘环境建设有限公司（以下简……