劳动争议 （2019）京0108民初12561号
裁判要旨
从双方的陈述可知，徐贺入职时的工作地点为廊坊市，2012年之后因工作需要被派往北京工作，加之徐贺的工资中包括出差补贴一项，故徐贺在北京工作期间为出差状态。 本案的争议焦点为中国石油天然气公司是否有权对徐贺的工作地点进行调整。 首先，双方在劳动合同中约定了徐贺同意在中国石油天然气公司安排的工作地点从事用人单位安排的工作。 其次，徐贺自认与其一起工作的员工起初均在相同的办公地点，此后部分员工根据中国石油天然气公司的调整安排至不同的工作地点，可见徐贺所在的部门的工作性质决定其工作地点会发生变化，徐贺作为劳动者理应服从用人单位的安排。 徐贺予以拒绝的情况下，中国石油天然气公司要求徐贺将原办公地点的钥匙和办公用品上交并无不当。 再次，徐贺并未就其所主张的中国石油天然气公司对其调整工作地点系基于个人恩怨的情况，本院对其主张不予采信。 综上，本院认为，中国石油天然气公司对徐贺进行工作地点的调整具有合理性，徐贺应当予以服从。 现徐贺未按照中国石油天然气公司的要求至昌平的办公地点工作，其自述自2018年5月9日起在办公楼其他地点帮朋友干活，并非为中国石油天然气公司提供劳动，故其要求中国石油天然气公司按照
摘要
徐贺与中国石油天然气管道通信电力工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初12561号原告：徐贺，男，1985年12月4日出生，住北京市海淀区，户籍地天津市河东区。 委托诉讼代理人：李冬晓，北京市浩东律师事务所律师。 被告：中国石油天然气管道通信电力工程有限公司，住所地廊坊市广阳区金光道49号管道信息调度中心大厦。 法定代表人：朱建新，总经理。 委托诉讼代理人：孔维维，女，北京石油天然气管道通信电力工程有限……