劳动争议 （2019）豫0311民初2367号
裁判要旨
双方劳动关系未经依法解除前，双方应按该合同享有权利和履行义务。 在2007年9月至2008年12月期间，中国石油天然气第一建设有限公司在张春涛在国外阿尔及利亚项目施工期间工资向张春涛足额发放，2018年12月的工资已经发放；在庭审中，张春涛未提交2011年1月至2014年12月节假日加班的相应证据；张春涛诉求的2012年5月至2012年12月底共6个月的薪金共计3.8万元未经过仲裁程序。 张春涛的上述诉求，证据不足，理由不充分，应不予支持。 中国石油天然气第一建设有限公司作为用人单位有义务依法建立和完善劳动规章制度，针对已建立的规章制度有权利对劳动者进行照章管理。 2018年12月26日，中国石油天然气第一建设有限公司矿区服务事业部运行管理部维修维护中心，以张春涛在工作中不服从管理屡次违反劳动纪律为由，做出《关于对张春涛同志的处理意见》，通知自2018年12月26日始对张春涛作出停工处理。 该处理决定应属于中国石油天然气第一建设有限公司按照已建立的规章制度对张春涛进行的劳动纪律管理。 张春涛接受该处理决定，且未主张对做出决定的劳动规章制度合法性审查并撤销前，其诉求正常上工，应不予支持。
摘要
张春涛与中国石油天然气第一建设有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省洛阳市洛龙区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0311民初2367号原告（被告）：张春涛，男，汉族，1971年9月23日生，住洛阳市西工区。 被告（原告）：中国石油天然气第一建设有限公司。 住所地：洛阳市洛龙区龙门大道581号。 统一社会信用代码：914103001710819X9。 法定代表人：杨森，总经理。 委托诉讼代理人：焦江波、何阳阳，河南广文律师事务所律师，特别授权。 原告(……