劳动合同纠纷 (2016)粤13民终151号

案号
(2016)粤13民终151号
法院
广东省惠州市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2016
地域
广东省惠州市
裁判日期
2016-04-11

裁判要旨

本案涉及多个劳动争议类型案由,故而统称劳动争议。此外,原告在仲裁阶段并未申请解除劳动合同赔偿金,只是在起诉阶段提起,原告请求的解除劳动合同经济赔偿金数额较仲裁阶段增加一培,属于增加诉讼请求,基于原告增加的诉讼请求与仲裁事项是基于同一事实产生,相互具有依附性,本院可以一并受理并处理。对于原告在仲裁阶段提起的其他诉请,原告或是在仲裁阶段撤回,或是被仲裁机构驳回后原告并未起诉,故本院在本案中不再处理。针对原告诉请的被告违法解除劳动合同事实认定问题。劳动者有遵守用人单位规章制度,服从用人单位义务。本案中,被告是根据公安机关关于原告等人2014年11月6日凌晨涉嫌赌博行为作出的(惠城)行罚决字〖2014〗第05732号《公安行政处罚决定书》认定的原告构成赌博行为结合厂规作出的解除与原告劳动关系的决定,原告在公安机关对其行为涉嫌赌博供认不讳,因此,被告在提出解除与被告劳动关系时,事实依据与法律依据充足,并不存在违法解除的问题。然而本案具有特殊性,即公安机关作出的处罚决定书经复议后,被上级机关予以撤销,即原告构成原惠州市公安局水东出所在认定原告赌博行为违法时,仅考虑口供但未对扣押到原告等人员身上的现

摘要

本案涉及多个劳动争议类型案由,故而统称劳动争议。此外,原告在仲裁阶段并未申请解除劳动合同赔偿金,只是在起诉阶段提起,原告请求的解除劳动合同经济赔偿金数额较仲裁阶段增加一培,属于增加诉讼请求,基于原告增加的诉讼请求与仲裁事项是基于同一事实产生,相互具有依附性,本院可以一并受理并处理。对于原告在仲裁阶段提起的其他诉请,原告或是在仲裁阶段撤回,或是被仲裁机构驳回后原告并未起诉,故本院在本案中不再处理。针对原告诉请的被告违法解除劳动合同事实认定问题。劳动者有遵守用人单位规章制度,服从用人单位义务。本案中,被告是根据公安机关关于原告等人2014年11月6日凌晨涉嫌赌博行为作出的(惠城)行罚决字〖2014

正文(节选)

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤13民终151号上诉人(原审原告):向启礼。委托代理人:赖晓东,广东人为律师事务所律师。被上诉人(原审被告):宝凯皮件(惠州)有限公司(以下简称“宝凯公司”)。法定代表人:王兴华。委托代理人:高建东。上诉人向启礼因与被上诉人宝凯公司劳动合同纠纷一案,不服广东省惠州市惠城区人民法院(2015)惠城法水民初字第239号民事判决,向本院提起上诉。本……