工伤保险待遇纠纷 （2013）渝一中法民终字第01665号

被告受伤性质已经人力资源和社会保障局认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇，因原告未按规定为被告参加工伤保险，应由原告支付相关待遇。对于被告工资问题，经核算被告受伤前月平均工资为1511元，低于受伤时上年度社平工资2580元的60%即1548元，依据工伤保险条例第六十一条第三款的规定，被告的本人工资按1548元计算。被告作为受伤职工，依据工伤保险条例第三十五条第二款的规定享有劳动关系的解除权；同时原告又是劳动者，劳动合同法第三十八条亦赋予了劳动合同解除权，原告提出解除劳动关系，2011年11月21日仲裁委开庭时被告答辩对此并没有异议，同意解除，此时原、被告之间劳动关系解除。根据国务院关于修订《工伤保险条例》的决定第二十四条第三款，本案被告于2010年12月30日完成工伤认定，应适用修订前的工伤保险条例。原告应支付被告各项工伤保险待遇如下：一、一次性工伤医疗补助金；被告为9级伤残，依据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性工伤医疗补助金为2944元／月×4月=11776元。二、一次性伤残就业补助金；依据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，一次性伤残就业补助金为2944元／月

被告受伤性质已经人力资源和社会保障局认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇，因原告未按规定为被告参加工伤保险，应由原告支付相关待遇。对于被告工资问题，经核算被告受伤前月平均工资为1511元，低于受伤时上年度社平工资2580元的60%即1548元，依据工伤保险条例第六十一条第三款的规定，被告的本人工资按1548元计算。被告作为受伤职工，依据工伤保险条例第三十五条第二款的规定享有劳动关系的解除权；同时原告又是劳动者，劳动合同法第三十八条亦赋予了劳动合同解除权，原告提出解除劳动关系，2011年11月21日仲裁委开庭时被告答辩对此并没有异议，同意解除，此时原、被告之间劳动关系解除。根据国务院关于修订《工伤

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第01665号上诉人（原审原告）：重庆强力模具厂，住所地重庆市渝北区龙溪乡镇企业片区。法定代表人：廖强，总经理。委托代理人：刘春涛，系重庆强力模具厂综合部副部长。委托代理人：王建军，重庆法缘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张勇，住重庆市江北区。委托代理人：王明光，重庆市渝北区兴隆法律服务所法律工作者。上诉人重庆强力模具厂与被上……