确认劳动关系纠纷 （2014）南市民四终字第545号

一、关于团德公司与孙远刚签订的《承包合同》是否合法有效？该合同履行情况如何？孙远刚是否是本案的适格第三人的问题《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。”《中华人民共和国安全生产法》第四十一条规定：“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。”由于孙远刚为自然人，不具备安全生产条件或者相应资质，因此，团德公司将团阳砖厂页岩砖生产线承包给孙远刚，双方所签订的《承包合同》因违反了上述法律规定，属于无效合同。团德公司与孙远刚签订《承包合同》后，团德公司已将团阳砖厂页岩砖生产线交给孙远刚实际管理，由

一、关于团德公司与孙远刚签订的《承包合同》是否合法有效？该合同履行情况如何？孙远刚是否是本案的适格第三人的问题《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。”《中华人民共和国安全生产法》第四十一条规定：“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第545号上诉人（一审被告）：杜开洪。上诉人（一审被告）：杜开艳。上诉人（一审被告）：童正莲。上诉人（一审被告）：王登权。被上诉人（一审原告）：南宁市团德建材有限公司。原审第三人：孙远刚。上诉人杜开红、杜开艳、童正莲、王登权因与被上诉人南宁市团德建材有限公司（以下简称团德公司）、原审第三人孙远刚确认劳动关系纠纷一案，不服南宁……