劳动合同纠纷 （2014）宁民终字第4231号

A公司主张因某某侵占公司财物、违反公司规章制度，才解除劳动合同，但A公司提供的员工手册中没有规定“休息时间仍有销售业绩”、“超过二小时不入账属于拼单”和“虚报销售业绩、套取提成”属于侵占公司财物的情形，况且A公司提供的证据不足以证明某某存在侵占公司财物的事实，故A公司该主张因证据不足，不予支持；即使A公司解除劳动合同有事实依据，也因未事先将理由通知工会，其解除行为违法，依法应当支付赔偿金。本案中，A公司于2014年2月16日撤场停止营业，2月17日，某某、A公司和南京德基广场工作人员三方就本案纠纷进行了协商，因未能达成协议，南京德基广场对A公司2014年2月份账务未能结算，要求某某通过劳动仲裁解决争议，印证了A公司于2014年1月25日向某某发出的通知函属实，可以认定双方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行。现某某同意解除劳动合同并变更诉讼请求为A公司额外支付一个月工资和经济补偿金，符合法律规定，予以准许。A公司应当按照某某上年度月平均工资3052元的标准支付上述款项。A公司在支付某某2013年12月和2014年2月工资时，扣款未说明理由，且多扣社保个

A公司主张因某某侵占公司财物、违反公司规章制度，才解除劳动合同，但A公司提供的员工手册中没有规定“休息时间仍有销售业绩”、“超过二小时不入账属于拼单”和“虚报销售业绩、套取提成”属于侵占公司财物的情形，况且A公司提供的证据不足以证明某某存在侵占公司财物的事实，故A公司该主张因证据不足，不予支持；即使A公司解除劳动合同有事实依据，也因未事先将理由通知工会，其解除行为违法，依法应当支付赔偿金。本案中，A公司于2014年2月16日撤场停止营业，2月17日，某某、A公司和南京德基广场工作人员三方就本案纠纷进行了协商，因未能达成协议，南京德基广场对A公司2014年2月份账务未能结算，要求某某通过劳动仲裁

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第4231号上诉人（原审被告）A公司，住所地广东省深圳市福田区车公庙天安创新科技广场**1801、1802。法定代表人黄德标，A公司总经理。委托代理人某某，江苏永孚律师事务所律师。委托代理人方善雪，江苏永孚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）某某，女，汉族，1983年8月16日出生。上诉人A公司（以下简称A公司）因与被上诉人某某劳动合同……