确认劳动关系纠纷 （2019）川11民终589号

本案争议焦点为：冉拿罗罗、华兴公司双方在2018年4月8日至2018年12月期间是否存在事实劳动关系？参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系应具备用人单位与劳动者有明确的用工意思表示，且劳动者事实上已成为用人单位的成员，并获得用人单位支付的劳动报酬，享受用人单位提供的劳动保障等权利，同时接受用人单位的管理，遵守用人单位的内部规章制度等条件。结合本案冉拿罗罗、华兴公司双方提供的证据所反映的案件事实来看，本案中，田兴焱登记了个体工商户夹江县兴焱装卸服务部，田兴焱与华兴公司就装卸劳务签订的《产品入库、出库承包合同》，系劳务承包合同，该合同约定劳务承包形式为租用叉车，其他包工包料，装卸劳务人员由田兴焱自行雇请并组织安排，与华兴公司无关，而华兴

本案争议焦点为：冉拿罗罗、华兴公司双方在2018年4月8日至2018年12月期间是否存在事实劳动关系？参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系应具备用人单位与劳动者有明确的用工意思表示，且劳动者事实上已成为用人单位的成员，并获得用人单位支付的劳

四川省乐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川11民终589号 上诉人（原审原告）：冉拿罗罗，男，1984年3月5日出生，彝族，农村居民，住四川省峨边彝族自治县。 委托诉讼代理人：冉拉晓英，广东德纳（成都）律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：夹江县华兴陶瓷有限公司，住所地：四川省夹江县新场镇红旗村。 法定代表人：罗启周，总经理。 委托诉讼代理人：邓福林，男，该公司职员。 原审第三……