确认劳动关系纠纷 （2013）潍民终字第1738号

双方当事人对徐治升在信德机电公司处受伤的事实及信德机电公司为徐治升支付医疗费的事实无异议，法院予以确认。关于双方的劳动关系，徐治升已提供住院病历及录音材料予以证实，结合徐治升在信德机电公司处受伤及信德机电公司为其垫付医疗费的事实，可以认定双方之间存在劳动关系。信德机电公司虽对此不予认可，并提供职工花名册，但该花名册仅有劳动者姓名及工作部门，根据相关法律规定，职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等，信德机电公司提供的职工名册不符合法律规定且未经劳动部门备案，法院不予采信。信德机电公司未在法院规定的期限内提交工资表及考勤表，应承担对其不利的法律后果，因此信德机电公司主张其与徐治升不存在劳动关系，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：山东高密信德机电有限公司与徐治升存在劳动关系。案件受理费10元，由信德机电公司负担。宣判后，信德机电公司

双方当事人对徐治升在信德机电公司处受伤的事实及信德机电公司为徐治升支付医疗费的事实无异议，法院予以确认。关于双方的劳动关系，徐治升已提供住院病历及录音材料予以证实，结合徐治升在信德机电公司处受伤及信德机电公司为其垫付医疗费的事实，可以认定双方之间存在劳动关系。信德机电公司虽对此不予认可，并提供职工花名册，但该花名册仅有劳动者姓名及工作部门，根据相关法律规定，职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等，信德机电公司提供的职工名册不符合法律规定且未经劳动部门备案，法院不予采信。信德机电公司未在法院规定的期限内提交工资表及考勤表

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）潍民终字第1738号上诉人（原审原告）山东高密信德机电有限公司，住所地：山东省高密市。法定代表人韩爱芹，经理。委托代理人张新文，山东密水律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐治升。上诉人山东高密信德机电有限公司（以下简称信德机电公司）因与被上诉人徐治升确认劳动关系纠纷一案，不服山东省高密市人民法院（2012）高民初字第2343号民事判决，向本院……