确认劳动关系纠纷 （2015）沈中民五终字第760号

劳动者合法权益受法律保护。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，从工作性质上看，冯峰是由被告派往交通银行三好街支行从事更夫工作的，且打更服务作为物业管理的一部分在被告的经营范围之内，故冯峰从事的工作是被告的主营业务之一。从人身管理上看，冯峰是被被告派遣到交通银行三好街支行的，其工作地点并不在被告处，故无法直接接受被告的考勤管理，此乃工作性质使然，而非冯峰不需要遵守被告规章。被告庭审中承认，如果冯峰不去上班的话，被告需要派人顶替。而且被告每月为其发放劳动报酬，如果冯峰不去上班，被告可以扣发相应报酬，由此可以认定，在工作方式上冯峰仍接受被告的间接管理。从报酬发放的性质上看，被告从2013年2月起通过盛京银行沈阳市亚明支行每月以摘要为“工资”的

劳动者合法权益受法律保护。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，从工作性质上看，冯峰是由被告派往交通银行三好街支行从事更夫工作的，且打更服务作为物业管理的一部分在被告的经营范围之内，故冯峰从事的工作是被告的主营业务之一。从人身管理上看，冯峰是被被

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第760号上诉人（原审被告）：沈阳黎物物业管理有限公司，住所地康平县。法定代表人：高明俭，该公司总经理。委托代理人：彭爽，女，1984年5月22日出生，汉族，住址沈阳市和平区。委托代理人：袁力宏，辽宁汕众律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：林凤芹，女，1955年10月12日出生，汉族，住址沈阳市于洪区。委托代理人：王冠雄，辽宁同宇……