劳动争议 （2018）陕01民终10819号

劳动关系是指因劳动者从事用人单位的劳动，遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理，用人单位就劳动者提供的劳动向劳动者支付工资、提供社保待遇等，在劳动者与用人单位之间形成的合同关系。对于劳动关系的认定应从双方的主体、劳动的内容，工资的支付等方面综合认定。本案中粟记民劳动内容为为原冶金院提供保洁服务;粟记民提供劳动后的工资由服务对象提供、水文居委会代发;水文居委会为依法成立的居民自治组织，其职责为宣传国家法律、法规，教育公民遵纪守法，协助政府部门为居民提供公共服务等。水文居委会的职责范围不包括为冶金院提供保洁服务。粟记民提供的劳动不是水文居委会工作内容的组成部分，水文居委会的工作人员在粟记民的劳动服务对象成立的联合物业管理办公室中仅负责协调各单位工作的职责。综合上述因素，应当认定粟记民与水文居委会之间不存在劳动关系。粟记民向水文居委会主张劳动关系项下的权利，无事实及法律依据。原审法院对粟记民的诉讼请求，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，劳社部发（2005）12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决：驳回原告栗记民的诉讼请求。案件受理费10元减

粟记民与西安市碑林区张家村街道办事处水文社区居民委员会劳动争议二审民事判决书 劳动争议

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终10819号上诉人（原审原告）粟记民，男，1964年3月24日出生，汉族，籍住陕西省商洛市商州区杨斜镇秦华村**，现住西安市碑林区。委托代理人牛民乐，陕西省老法律工作者协会法律工作者。被上诉人（原审被告）西安市碑林区张家村街道办事处水文社区居民委员会（一），住所地西安市碑林区水文巷**。法定代表人郑勇，该单位主任。委托代理人孙明，该单……