劳动争议 （2018）鲁03民终3019号
裁判要旨
居民委员会、村民委员会等群众性自治组织，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条及《劳动合同法实施条例》第三条规定的用人单位，其与聘用人员之间不构成劳动关系。新建居委会不属于劳动法律法规规定的用人单位，王新萍作为该居委会聘用的计生主任，与新建居委会之间不构成劳动关系。王新萍基于双方劳动关系的存在主张的二倍工资、社保补贴、经济补偿金等费用，于法无据，本院不予支持。综上，王新萍的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 郭东辉审 判 员 胡晓梅审 判 员 马清华二〇一八年九月十五日代理书记员 巩俊杰 关注公众号“马 克 数 据 网”
摘要
王新萍、周村区青年路街道新建社区居民委员会劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁03民终3019号上诉人（原审原告）：王新萍，女，1974年8月31日出生，汉族，现住山东省淄博市周村区。被上诉人（原审被告）：周村区青年路街道新建社区居民委员会。住所地：山东省淄博市周村区丝绸路**号。负责人：张智学，该居民委员会主任。上诉人王新萍因与被上诉人周村区青年路街道新建社区居民委员会（以下简称新建居委会）劳动争议一案，不服山东省淄……