劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第366号

本案系因追索劳动报酬及解除劳动关系的经济补偿金而引发的劳动合同纠纷，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。因双胞胎公司未在法定期间内提起上诉，且张勇对原审判决第一项判项亦未提出异议，故本院对原判第一项判项迳行予以维持。结合双方的诉辩意见，本案二审阶段的争议焦点为：1.双胞胎公司是否拖欠张勇工资600元；2.双胞胎公司是否应向张勇支付解除劳动关系的经济补偿金。一、工资问题。张勇认为其与刘发权为同组下料工，刘发权2013年10月至2014年3月期间每月工资比其工资多120元，张勇因此认为双胞胎公司克扣其600元工资。首先，根据张勇提供的工资条，仅系2014年2月的，既没有双胞胎公司的盖章确认，亦没有双胞胎公司相关财务人员的签字，不能确定该两张工资条的真实性。其次，即使该两工资条是真实的，在张勇未提供证据证实其两人每月工资应当系一致的情况下，不能通过比对刘发权当月工资比张勇工资高即认为双胞胎公司克扣张勇的工资。第三，张勇亦未能提供证据证实其2013年10月以前以及2014年3月以后每月领取的工资比上述期间每月工资均高120元。综上，张勇关于双胞胎公司于上述期间克扣其600元工资没有事

本案系因追索劳动报酬及解除劳动关系的经济补偿金而引发的劳动合同纠纷，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。因双胞胎公司未在法定期间内提起上诉，且张勇对原审判决第一项判项亦未提出异议，故本院对原判第一项判项迳行予以维持。结合双方的诉辩意见，本案二审阶段的争议焦点为：1.双胞胎公司是否拖欠张勇工资600元；2.双胞胎公司是否应向张勇支付解除劳动关系的经济补偿金。一、工资问题。张勇认为其与刘发权为同组下料工，刘发权2013年10月至2014年3月期间每月工资比其工资多120元，张勇因此认为双胞胎公司克扣其600元工资。首先，根据张勇提供的工资条，仅系2014年2月的，既没有双胞胎公司的盖章确

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第366号上诉人（原审原告）张勇，男，彝族，1974年10月28日出生，住贵州省大方县。委托代理人邓毅，广东浩淼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）广东双胞胎饲料有限公司，住所地广东省佛山市三水中心科技工业园。法定代表人邓书甄，总经理。委托代理人张志余，住江西省上饶市余干县，该公司员工。上诉人张勇因与被上诉人广东双胞胎饲料有限公司……