确认劳动关系纠纷 （2016）沪01民终9285号

劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。本案中，张云芬的陈述与相关的证据能相互印证，足以形成一个完整的证据链，能够证明张云芬于2015年3月9日至2016年1月12日期间在榕榕公司处工作，张云芬的工作是榕榕公司业务工作的组成部分，张云芬、榕榕公司之间存在劳动关系，原审法院结合相关证据，认定张云芬与榕榕公司之间于该期间存在劳动关系，故张云芬要求确认张云芬与榕榕公司之间于2015年3月9日至2016年1月12日期间存在劳动关系的诉讼请求，原审法院予以支持。关于张云芬要求榕榕公司支付解除劳动合同的经济补偿25,000元的诉讼请求。张云芬称因为榕榕公司搬迁，所以应当支付经济补偿，但该理由不符合法律规定支付经济补偿的条件，且张云芬已于2016年1月中旬辞职，故张云芬的该项诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，原审法院判决：一、张云芬与上海榕榕控股（集团）有限公司之间于2015年3月9日至2016年1月12日期间存在劳动关系；二、驳回张云芬的其他诉讼请求。案件受理费减半收取计人民币5元，由张云芬、上海榕榕

劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。本案中，张云芬的陈述与相关的证据能相互印证，足以形成一个完整的证据链，能够证明张云芬于2015年3月9日至2016年1月12日期间在榕榕公司处工作，张云芬的工作是榕榕公司业务工作的组成部分，张云芬、榕榕公司之间存在劳动关系，原审法院结合相关证据，认定张云芬与榕榕公司之间于该期间存在劳动关系，故张云芬要求确认张云芬与榕榕公司之间于2015年3月9日至2016年1月12日期间存在劳动关系的诉讼请求，原审法院予以支持。关于张云芬要求榕榕公司支付解除劳动合同的经济补偿25,000元的诉讼请求。张云芬称因为榕榕公司搬迁

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终9285号上诉人（原审被告）上海榕榕控股（集团）有限公司（原名上海榕榕木业有限公司），住所地上海市闵行区江川路2017号。法定代表人蒋金星，经理。委托代理人李学学，上海元才律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张云芬，女，1968年8月14日出生，汉族，住贵州省余庆县。委托代理人朱阐峰，上海市新闵律师事务所律师。上诉人上海榕榕控股（集团）……