劳动合同纠纷 （2019）琼96民终1650号

原告于2017年10月23日向一审法院提起诉讼，请求确认原告与被告自1995年1月1日起至今存在劳动关系。一审法院经审理后，于2017年12月27日以原告的仲裁申请超过仲裁时效期间为由，判决驳回原告的诉讼请求。原告不服提起上诉，海南省第一中级人民法院于2018年4月11日判决驳回上诉，维持原判。现原告再次向一审法院提起劳动争议诉讼，并提出请求确认与被告存在劳动关系及相关诉讼请求。原告提起本案诉讼的当事人及诉讼标的与已经发生法律效力的前诉相同，提出的诉讼请求也同为确认劳动关系或须以劳动关系的存在为前提。因此，原告的起诉已构成重复起诉，依法应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（五）项、第一百五十四条第（三）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条规定，裁定：驳回原告邓越的起诉。案件受理费免予收取。 二审期间,双方当事人均未提交新的证据。 本院审理查明,2017年9月30日，上诉人向屯昌县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，申请确认其与被上诉人于1995年1月起至今存在劳动关系。2017年10月13日，经屯昌县劳动人事争议仲裁委员

原告于2017年10月23日向一审法院提起诉讼，请求确认原告与被告自1995年1月1日起至今存在劳动关系。一审法院经审理后，于2017年12月27日以原告的仲裁申请超过仲裁时效期间为由，判决驳回原告的诉讼请求。原告不服提起上诉，海南省第一中级人民法院于2018年4月11日判决驳回上诉，维持原判。现原告再次向一审法院提起劳动争议诉讼，并提出请求确认与被告存在劳动关系及相关诉讼请求。原告提起本案诉讼的当事人及诉讼标的与已经发生法律效力的前诉相同，提出的诉讼请求也同为确认劳动关系或须以劳动关系的存在为前提。因此，原告的起诉已构成重复起诉，依法应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第

海南省第一中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）琼96民终1650号 上诉人（原审原告）：邓越（曾用名邓章坚），男，1973年6月11日出生，汉族，住海南省屯昌县。 委托诉讼代理人：唐文金，天津君辉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邓成先（邓越父亲），现住海南省屯昌县。 被上诉人（原审被告）：屯昌县乡镇企业橡胶厂，住所地海南省屯昌县屯城镇龙塘路41公里处。 法定代表人：叶秀敏，该厂厂长。 ……