劳动争议 （2019）粤01民终21609号

关于入职时间和用工关系性质。根据个人（入职）登记表显示，谷长爱的入职时间为2017年6月1日，谷长爱虽予否认，但未能举证反驳，故一审法院确认谷长爱的入职时间为2017年6月1日。虽然谷长爱的入职资料显示出生时间为1966年，但公安部门出具证明证实谷长爱的身份证存在重号、错号，经核实确认谷长爱为1975年出生，故谷长爱入职时符合劳动者的主体资格，再结合岗位协议书有劳动合同时间、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等内容，符合劳动合同的基本特征，故一审法院确认双方在2017年6月1日至2018年4月30日存在全日制用工关系。关于加班费。根据岗位协议书约定为每周工作6天，谷长爱称没有休息日的抗辩没有依据，结合同一系列案中另一劳动者签名确认的证据《关于广州东动车所洗车班员工工资待遇的说明及岗位责任制说明》反映，员工作业时间22天，工资为1895元，每月加班4天，工资为344元，法定节假日每月为236.5元，国家法定高温费每月62.5元，全勤奖312元的情况，一审法院确认双方实行每周工作六天的工时制度。越群公司作为用人单位未能举证证明2017年6月后的工资支付情况，一审法院采信谷长爱所主张的月

关于入职时间和用工关系性质。根据个人（入职）登记表显示，谷长爱的入职时间为2017年6月1日，谷长爱虽予否认，但未能举证反驳，故一审法院确认谷长爱的入职时间为2017年6月1日。虽然谷长爱的入职资料显示出生时间为1966年，但公安部门出具证明证实谷长爱的身份证存在重号、错号，经核实确认谷长爱为1975年出生，故谷长爱入职时符合劳动者的主体资格，再结合岗位协议书有劳动合同时间、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等内容，符合劳动合同的基本特征，故一审法院确认双方在2017年6月1日至2018年4月30日存在全日制用工关系。关于加班费。根据岗位协议书约定为每周工作6天，谷长爱称没有休息日的抗辩没

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终21609号上诉人（原审被告）：广州越群环境工程服务有限公司，住所地广东省广州市荔湾区花蕾路**第****。法定代表人：韩毅勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：柯逸恩，广东国道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谷长爱，女，1975年12月13日出生，汉族，住湖南省耒阳市。委托诉讼代理人：黄雅乐，广东红棉律师事务所律师，由广州市法律援……