劳动合同纠纷 （2017）沪01民终3615号

案件争议焦点为雅芳公司要求王怡隽返还工资是否有依据。首先，根据已查明事实，雅芳公司多次要求王怡隽至办公室正常出勤并要求其提供2015年4月1日至同年6月17日病假相关证明，然王怡隽既未至雅芳公司办公室正常出勤，也未提供该段期间病假相关证明。其次，如前所述，一审法院对王怡隽证据1欲证明内容不予确认，王怡隽未提供其他证据进一步证明。综合以上情形，雅芳公司要求王怡隽返还工资，合法有据，一审法院予以支持。关于雅芳公司要求王怡隽返还2015年4月至同年5月工资的诉讼请求，因双方对该期间段涉及工资金额均无异议，故一审法院予以确认；关于雅芳公司要求王怡隽返还2015年6月1日至同年7月1日工资的诉讼请求，未经仲裁前置，一审法院不予处理。综上所述，王怡隽应返还雅芳公司2015年4月至同年5月工资126,307.50元。关于雅芳公司要求王怡隽按银行同期贷款利率支付自2015年7月28日至实际退还钱款之日止的利息，缺乏依据，一审法院不予支持。一审法院审理后，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，于二〇一七年一月十一日判决如下：一、王怡隽于判决生效之日起七日内返还雅芳管理(上海)有限公司2015年4月

案件争议焦点为雅芳公司要求王怡隽返还工资是否有依据。首先，根据已查明事实，雅芳公司多次要求王怡隽至办公室正常出勤并要求其提供2015年4月1日至同年6月17日病假相关证明，然王怡隽既未至雅芳公司办公室正常出勤，也未提供该段期间病假相关证明。其次，如前所述，一审法院对王怡隽证据1欲证明内容不予确认，王怡隽未提供其他证据进一步证明。综合以上情形，雅芳公司要求王怡隽返还工资，合法有据，一审法院予以支持。关于雅芳公司要求王怡隽返还2015年4月至同年5月工资的诉讼请求，因双方对该期间段涉及工资金额均无异议，故一审法院予以确认；关于雅芳公司要求王怡隽返还2015年6月1日至同年7月1日工资的诉讼请求，未

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终3615号上诉人（原审被告）：王怡隽，女，1975年10月5日出生，汉族，住上海市长宁区。委托诉讼代理人：施颖宇，上海望源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：雅芳管理(上海)有限公司,住所地上海市徐汇区复兴西路57号甲1幢103室。法定代表人：王学舜，董事长。委托诉讼代理人：顾俊，上海保华律师事务所律师。委托诉讼代理人：茅黎耘，上海保……