劳动争议 （2019）冀0982民初4646号

被告洪亮受到的事故伤害属于工伤，有沧州市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字（2018）09063000号认定工伤决定书予以证实，本院予以确认。 被告的伤情构成十级伤残；停工留薪期5.0个月，有沧州市劳动能力鉴定委员会出具的沧劳鉴2015年6423号初次鉴定结论书、沧劳鉴2019年2181号初次鉴定结论书予以证实，本院亦予以确认。 原告主张被告申请劳动能力鉴定超过规定期限，申请仲裁超过仲裁时效。 本院认为，沧州市劳动能力鉴定委员会由沧州市人民政府成立，由沧州市人力资源社会保障行政部门、卫生计生行政部门代表组成，原告如认为鉴定程序不合法，应当通过行政途径解决，不属本案的审理范围。 被告洪亮在收到沧劳鉴2019年2181号初次鉴定结论书后一月余申请劳动仲裁，并未超过法定仲裁时效，故对原告的主张，本院不予支持。 原告作为用工单位为被告洪亮缴纳了工伤保险费，根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》的相关规定，被告的工伤保险待遇应由原告任丘市盛荣劳务派遣有限公司和工伤保险基金两个支付主体分别支付，其中停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金依法应由任丘市盛荣劳务派遣有限公司支付。

任丘市盛荣劳务派遣有限公司与洪亮劳动争议一审民事判决书

河北省任丘市人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0982民初4646号原告任丘市盛荣劳务派遣有限公司。 统一社会信用代码：91130982561954728N。 住所：任丘市北辛庄乡东代河村东侧。 法定代表人：周芙蓉，该公司总经理。 委托代理人李建明，该公司职员。 被告洪亮，男，汉族，1988年10月26日出生，现住湖北省洪湖市。 委托代理人王莎莎、苗天雄，河北海岳（任丘）律师事务所律师。 原……