劳动合同纠纷 （2019）鄂01民终12066号

李兰桂提出入职时间为2014年9月1日的主张，因李兰桂提交证人证言中的证人未出庭接受质询，而银行流水不足以证明入职时间，故不能成立，不予采信。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据我国劳动法律、法规的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同，在未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。虽然李兰桂与金丰公司签订《雇佣协议书》，但金丰公司是依法核准登记成立的有限公司，李兰桂是有劳动能力且为法律、法规保护的劳动者，双方均符合法律、法规规定的主体资格，且李兰桂从事分拣工作过程中，受金丰公司的安排管理，遵守金丰公司的规章制度，由金丰公司按月支付相应的劳动报酬，李兰桂从事涉农性业务经营是一项长期性、持续性、非一次性的业务，金丰公司从事的分拣工作也是李兰桂业务的组成部分，因此，双

李兰桂提出入职时间为2014年9月1日的主张，因李兰桂提交证人证言中的证人未出庭接受质询，而银行流水不足以证明入职时间，故不能成立，不予采信。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据我国劳动法律、法规的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同，在未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位的业

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终12066号上诉人（原审原告）：李兰桂，女，1975年9月13日出生，汉族，住武汉市江夏区。委托诉讼代理人：李清水（系李兰桂丈夫），男，1966年1月28日出生，汉族，住武汉市江夏区，委托诉讼代理人：徐鹏，湖北仕科旸律师事务所律师。上诉人（原审被告）：武汉金丰绿源农业有限公司，住所地：武汉市洪山区青菱乡都市工业园白沙洲中小企业城7号厂……