劳动争议 （2017）辽01民终12720号
裁判要旨
古强、沈阳航天誉兴机械制造有限公司对其劳动关系的开始、存续及解除的期间及终止劳动合同协议内容均无异议，案件的焦点是古强要求沈阳航天誉兴机械制造有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金是否超过法定的诉讼时效期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案古强于该诉讼时效期间届满之日后的2017年1月26日申请仲裁，超过法定的诉讼时效，沈阳航天誉兴机械制造有限公司关于古强的诉讼已超过诉讼时效的抗辩符合法律规定，应予支持，应驳回古强的诉讼请求。一审法院判决：驳回古强的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由古强承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的“2017年1月26日，古强向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求沈阳航天誉兴机械制造有限公司给付违法解除劳动合同赔偿金192500元。2017年3月24日，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会作出沈劳人仲不字[2017]121号仲裁决定书，裁决驳回古强的诉讼请求。”事实予以确认。本院查明，古强于2015年12月31日向沈阳航天誉兴机械制造有限公司递交了辞职申请，2016年1月25日沈阳航天
摘要
古强与沈阳航天誉兴机械制造有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终12720号上诉人（原审原告）：古强，男。被上诉人（原审被告）：沈阳航天誉兴机械制造有限公司，住所沈阳市。法定代表人：李力敏，系该公司总经理。委托诉讼代理人：杨雪莹，系辽宁睿格人资律师事务所律师。上诉人古强与被上诉人沈阳航天誉兴机械制造有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2017）辽0104民初2624号民事判决，向本……