劳动争议 （2019）冀0229民初4643号
裁判要旨
被告在原告处工作期间受伤，该伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残、停工留薪期伍个半月。 现原、被告劳动关系已无法履行，应予解除，故双方自被告停工留薪期满之日起解除劳动关系。 原告为被告缴纳了工伤保险，被告安建军已经从社保经办机构领取了一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。 被告因工伤所受其他合理经济损失62546.55元，原告应予赔偿。 原告主张原、被告于2018年8月3日签订协议书，按协议约定原告不应再赔偿被告任何损失，该协议书规避了原告应承担的责任和义务，且显失公平，故本院对原告该主张不予支持。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、驳回原告玉田县鼎泰金属制品有限公司“依法判令原告不给付被告一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资62546.55元”的诉讼请求； 二、原告玉田县鼎泰金属制品有限公司与被告安建军自2018年10月21日起
摘要
玉田县鼎泰金属制品有限公司与安建军劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省玉田县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0229民初4643号 原告：玉田县鼎泰金属制品有限公司，住所地玉田县后湖工业聚集区。 法定代表人：郭玉青，系该公司执行董事。 委托诉讼代理人：周浩南，男，1997年4月10日出生，汉族，该公司职工，住玉田县。 被告：安建军，男，1978年5月10日出生，汉族，农民，住玉田县。 委托诉讼代理人：李海涛，河北中宜律师事务所律师。 原告……