劳动争议 （2019）冀0229民初3211号

被告在原告处工作期间受伤，该伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残、停工留薪期柒个月、延长停工留薪期叁个月。 被告要求解除劳动关系且其自停工留薪期满后未到原告处工作，双方劳动关系已无法继续履行，故对原告要求解除与被告的劳动关系的主张，本院予以支持，双方解除劳动关系的时间应从被告停工留薪期满之日起解除。 被告因工伤所受合理经济损失178771.6元，原告应予赔偿。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第二十八条、第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下： 一、原告玉田县超强建材有限公司与被告周鹏自2018年1月23日起解除劳动关系； 二、原告玉田县超强建材有限公司赔偿被告周鹏医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费、鉴定费，共计178771.6元，于本判决生效之日起三日内付清； 三、驳回原告玉田县

玉田县超强建材有限公司与周鹏劳动争议一审民事判决书

河北省玉田县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0229民初3211号 原告：玉田县超强建材有限公司，住所地玉田县大安镇姚辛庄村。 法定代表人：赵显超，经理。 委托诉讼代理人：吴存芳，玉田县方圆法律服务所法律工作者，特别授权。 被告：周鹏，男，1991年1月6日生，汉族，农民，住天津市蓟州区。 委托诉讼代理人：刘宏伯，蓟州区和谐法律服务所法律工作者，特别授权。 原告玉田县超强建材……