劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1831号

苏家清的全部诉讼请求皆建立在苏家清与林天公司之间具有劳动关系的基础上，根据苏家清提供的证据，无法证明其与林天公司之间存在劳动关系，故苏家清的诉讼请求于法无据，原审法院不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决驳回苏家清的全部诉讼请求。判决后，苏家清不服上述判决，向本院提起上诉称：苏家清于2014年4月7日进入林天公司处工作，双方未签订书面劳动合同，约定日工资260元。林天公司未支付苏家清正常出勤工资，2014年5月29日，苏家清与林天公司结算工资时，林天公司打伤苏家清。故请求本院撤销原审判决，改判支持其在原审时的所有诉讼请求，即林天公司支付：1、人身损失赔偿每年9万元、医药费2万元、营养费2万元，一共10年共计130万元；2、2014年4月7日至2014年5月28日工资9，589元；3、自5月28日起至结薪日的误工费。被上诉人林天公司不同意苏家清的上诉请求，认为原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求本院予以维持。本院经审理查明，原审法院查明的事实属实，本院依法予以确认。本院认为，当事人对自己提

苏家清的全部诉讼请求皆建立在苏家清与林天公司之间具有劳动关系的基础上，根据苏家清提供的证据，无法证明其与林天公司之间存在劳动关系，故苏家清的诉讼请求于法无据，原审法院不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决驳回苏家清的全部诉讼请求。判决后，苏家清不服上述判决，向本院提起上诉称：苏家清于2014年4月7日进入林天公司处工作，双方未签订书面劳动合同，约定日工资260元。林天公司未支付苏家清正常出勤工资，2014年5月29日，苏家清与林天公司结算工资时，林天公司打伤苏家清。故请求本院撤销原审判决，改判支持其

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1831号上诉人（原审原告）苏家清。被上诉人（原审被告）上海林天市政建筑工程有限公司。法定代表人＊＊，总经理。委托代理人林振华，该公司工作人员。上诉人苏家清因与被上诉人上海林天市政建筑工程有限公司（以下简称“林天公司”）劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2014）松民一（民）初字第6894号民事判决，向本院提起上诉……