劳动合同纠纷 （2016）内07民终448号

本案争议焦点有两点，一、原告是否存在违法解除劳动关系行为；二、劳动仲裁裁决被告的其他相关请求是否合法合理。关于焦点一，首先，用人单位单方解除劳动合同，必须同时具备两个条件：一是提前30日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资；二是具有法律规定依法解除劳动合同的三种情形之一。本案中原告未提前通知被告也未给付其一个月的工资，原告虽然制定了公开竞聘细则，但竞争上岗的结果，并不能说明被告不能胜任工作，更不存在经过培训或者调整岗位，仍然不能胜任。即使原告同被告在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，也必须是通过与被告协商为前提，方能依法解除劳动合同，但原告并未如此。故原告的行为应属于违法解除了同被告的劳动合同。其次，根据相关法律规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。本案中的劳动合同已经不能继续履行，理由有如下两点，第一，劳动力作为一种特殊商品具有人身和社会属性，劳动者和用人单位不仅是一种经济上的交换关系，而且包含着信任和合作的关系。

本案争议焦点有两点，一、原告是否存在违法解除劳动关系行为；二、劳动仲裁裁决被告的其他相关请求是否合法合理。关于焦点一，首先，用人单位单方解除劳动合同，必须同时具备两个条件：一是提前30日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资；二是具有法律规定依法解除劳动合同的三种情形之一。本案中原告未提前通知被告也未给付其一个月的工资，原告虽然制定了公开竞聘细则，但竞争上岗的结果，并不能说明被告不能胜任工作，更不存在经过培训或者调整岗位，仍然不能胜任。即使原告同被告在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，也必须是通过与被告协商为前提，方能依法解除劳动合同，但原告并未如此。故原告

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内07民终448号上诉人（一审被告）刘贵臣，男，汉族，中国华粮物流集团扎兰屯国家粮食储备库职工，住内蒙古自治区扎兰屯市。委托代理人贾非，内蒙古法先律师事务所律师。被上诉人（一审原告）中国华粮物流集团扎兰屯国家粮食储备库，住所地内蒙古自治区扎兰屯市。法定代表人王宏，主任。委托代理人郑春燕，内蒙古郑光律师事务所律师。上诉人刘贵臣因劳动合同……