劳动合同纠纷 （2017）粤06民终370号

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于张启友与万怡家居公司劳动关系存续期间的问题。张启友主张自其2007年7月1日入职，直至2016年7月离职的期间与万怡家居公司之间存在劳动关系，不因达到退休年龄而有所变化。况且双方签订的劳动合同期限是跨越退休年龄前后的，客观上万怡家居公司也认为双方在此期间建立的都是劳动关系。万怡家居公司劳动仲裁和一审期间对于张启友主张的入职时间有异议，但是原审判决认定张启友于2007年7月1日入职，万怡家居公司并未提起上诉，视为其服判，故本院确认张启友的入职时间为2007年7月1日。2011年7月1日，双方签订劳动合同，合同期限至2014年7月1日止。2016年7月，万怡家居公司通知张启友无需再回公司上班。万怡家居公司主张由于张启友2012年9月8日已经年满60周岁，达成法定退休年龄，双方劳动关系已经终止。本院认为，第一，双方均确认张启友于2012年9月8日已经年满60周岁达到法定退休年龄的事实。第二，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于张启友与万怡家居公司劳动关系存续期间的问题。张启友主张自其2007年7月1日入职，直至2016年7月离职的期间与万怡家居公司之间存在劳动关系，不因达到退休年龄而有所变化。况且双方签订的劳动合同期限是跨越退休年龄前后的，客观上万怡家居公司也认为双方在此期间建立的都是劳动关系。万怡家居公司劳动仲裁和一审期间对于张启友主张的入职时间有异议，但是原审判决认定张启友于2007年7月1日入职，万怡家居公司并未提起上诉，视为其服判，故本院确认张启友的入职时间为2007年7月1日。2011年7月1日，双方签订

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终370号上诉人（原审原告）张启友，男，汉族，1952年9月8日出生，住四川省泸县。委托代理人叶志翔，广东泛邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区万怡家居用品有限公司，住所地广东省佛山市顺德区大良街道安利工业区，统一社会信用代码91440606752880063W。法定代表人周克海，总经理。委托代理人张金龙，广东力创律师事务……