劳动合同纠纷 （2016）渝01民终649号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，渝北机床公司在一审中自认在扣除应扣款项263元前，2015年4月胡玲应得工资2583元，但渝北机床公司实际发放工资2096元，拖欠胡玲工资224元。胡玲以渝北机床公司未及时足额支付劳动报酬为由，提出解除劳动关系并主张经济补偿金，符合法律规定。综上，渝北机床公司的上诉理由不成立，对于渝北机床公司的上诉请求，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人重庆北碚渝北机床设备成套有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　方剑磊代理审判员　　陈洁婷代理审判员　　吴学文二〇一六年五月十日书　记　员　　李艾玲

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，渝北机床公司在一审中自认在扣除应扣款项263元前，2015年4月胡玲应得工资2583元，但渝北机床公司实际发放工资2096元，拖欠胡玲工资224元。胡玲以渝北机床公司未及时足额支付劳动报酬为由，提出解除劳动关系并主张经济补偿金，符合法律规定。综上，渝北机床公司的上诉理由不成立，对于渝北机床公司的上诉请求，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终649号上诉人（原审原告）：重庆北碚渝北机床设备成套有限公司。法定代表人：吴梓清，董事长。被上诉人（原审被告）：胡玲。上诉人重庆北碚渝北机床设备成套有限公司（以下简称渝北机床公司）与被上诉人胡玲劳动合同纠纷一案，重庆市北碚区人民法院作出（2015）碚法民初字第06441号民事判决，渝北机床公司不服该判决，向本院提起上诉。本院依法由审判员……