劳动争议 （2018）粤01民终12534号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定：劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。上诉人杨栩、广东惠华药业有限公司因劳动争议纠纷由广州市劳动争议仲裁委员会作出穗劳人仲案（2018）73号裁决书，上诉人杨栩、广东惠华药业有限公司均不服该裁决，向原审法院提起诉讼。在此情况下，原审法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。但原审法院对此分别立案，并分别就两案作出判决，违反上述法律规定，程序显属不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（四）项之规定，裁定如下：一、撤销广州市黄埔区人民法院（2018）粤0112民初1083号民事判决；二、本案发回广州市黄埔区人民法院重审。审判长 杨晓航审判员 肖逸思审判员 谭健颖二〇一八年八月一日书记员 叶永峰谢汝华 来源：百度搜索“”
摘要
杨栩、广东惠华药业有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）粤01民终12534号上诉人（原审原告）：杨栩。委托诉讼代理人：钟世红，广东法纳川穹律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广东惠华药业有限公司。法定代表人：王志安，总经理。委托诉讼代理人：马锦林，北京市盈科（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢丽燕，北京市盈科（广州）律师事务所律师助理。上诉人杨栩、广东惠华药业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服……