劳动合同纠纷 （2016）沪01民终11924号

我国劳动合同法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，雅洁公司于2015年12月25日以华玉梅达到法定退休年龄通知至2015年12月底终止劳动合同，雅洁公司的终止行为符合法律规定，在此情形下依法无须支付经济补偿，故华玉梅要求雅洁公司支付终止劳动合同的经济补偿的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。一审法院审理后，于2016年8月19日依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，作出判决：驳回华玉梅的诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由华玉梅负担。经本院审理查明，一审法院认定事实无误，本院予以确认。本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。雅洁公司以华玉梅达到法定退休年龄通知其至2015年12月31日双方劳动合同终止，符合法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位应对劳动者支付经济补偿金的情形有明确规定，根据本案实际情况，华玉梅要求雅洁公司支付经济补偿金并不符合法律规定，本院不予支持。综上所述，华玉梅的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下

我国劳动合同法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，雅洁公司于2015年12月25日以华玉梅达到法定退休年龄通知至2015年12月底终止劳动合同，雅洁公司的终止行为符合法律规定，在此情形下依法无须支付经济补偿，故华玉梅要求雅洁公司支付终止劳动合同的经济补偿的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。一审法院审理后，于2016年8月19日依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，作出判决：驳回华玉梅的诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由华玉梅负担。经本院审理查明，一审法院认定事实无误，本院予以确认。本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。雅洁公司以华玉梅达到法

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终11924号上诉人（一审原告）：华玉梅（曾用名华玉美），女，1962年2月8日出生，汉族，户籍地安徽省滁州市南谯区。委托诉讼代理人：曹吉洋，上海松沪律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：上海雅洁厨具有限公司，住所地上海市闵行区龙吴路5800号。法定代表人：王鲁，总经理。委托诉讼代理人：肖志威，北京大成（上海）律师事务所律师。上诉人华玉梅……