劳动争议 （2017）冀09民终6716号
裁判要旨
双方虽未订立书面劳动合同，但被告受原告劳动管理，原告在被告工作期间向被告发放工资，符合事实劳动关系的法律特征，故一审法院认定原、被告之间存在事实劳动关系。因原告鹏翔制品有限公司未为原告刘亚丽投保工伤保险，原告作为用工单位应对被告因工伤事故造成的上述损失202167元承担民事赔偿责任。综上所述，一审法院对原告的诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七条、第七十三条、《工伤保险条例》第二十一条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第五十四条、第六十四条，参照《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十七条、第三十四条之规定，遂判决：一、原告黄骅市鹏翔五金制品有限公司与被告刘亚丽解除劳动关系；二、原告黄骅市鹏翔五金制品有限公司给付被告刘亚丽停工留薪期工资11120元、一次性工伤就业补助金43674元、一次性医疗补助金113553元、一次性伤残补助金28912元、住院伙食补助费600元、护理费4308元，共计202167元；三、驳回原告黄骅市建通工业有限公司的诉讼请求。原告黄骅市鹏翔五金制品有限公司于本判决生效之日起五日内履行。案件受理费10元，由原告黄骅市鹏翔五金制品有限公司承
摘要
黄骅市鹏翔五金制品有限公司、刘亚丽劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终6716号上诉人（原审原告）：黄骅市鹏翔五金制品有限公司，住所地河北省黄骅市常郭镇前王桥村。法定代表人：胡福仓，该公司总经理。委托代理人：孙占栋、李金杏，河北宁昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘亚丽，女，汉族，1975年7月7日出生，住河北省黄骅市。委托代理人：闫寿亭，黄骅市维权法律事务所法律工作者。上诉人黄骅市鹏翔五金制品有……