工伤保险待遇纠纷 （2019）粤03民终23693号

王贞云与洪坤公司之间曾存在劳动合同关系，在双方劳动关系存续期间，洪坤公司未为王贞云办理工伤保险手续，王贞云在双方劳动关系解除后被鉴定为患有职业性尘肺病，洪坤公司依法应向王贞云支付相应的工伤保险待遇。在双方之间已经完结的上次诉讼中，洪坤公司按王贞云当时评定的伤残等级，已向王贞云支付了相应的工伤保险待遇。本案中，王贞云以其因尘肺病加重导致伤残等级加重为由，请求洪坤公司支付因伤残等级加重而享受的工伤保险待遇差额，洪坤公司即以双方的工伤保险关系已经终结为由作为不予支付抗辩。对此本院认为：尘肺病作为一种特殊的职业病，患者需作长期的治疗，王贞云现被评定为三级伤残，在无相反证据证明此系王贞云在与洪坤公司解除劳动关系后从事其他工作原因所导致的情况下，王贞云主张系原尘肺病情加重所致，本院予以采纳。因洪坤公司未为王贞云办理工伤保险手续，故王贞云请求洪坤公司向其支付因伤残等级加重而享受的一次性伤残补助金和伤残津贴差额，本院予以支持。经审查，一审判令洪坤公司应向王贞云支付一次性伤残补助金差额11680元和伤残津贴差额2219元，处理正确，本院予以维持。综上，洪坤公司的上诉理由不成立，本院予以驳回；一审判决认定

王贞云与洪坤公司之间曾存在劳动合同关系，在双方劳动关系存续期间，洪坤公司未为王贞云办理工伤保险手续，王贞云在双方劳动关系解除后被鉴定为患有职业性尘肺病，洪坤公司依法应向王贞云支付相应的工伤保险待遇。在双方之间已经完结的上次诉讼中，洪坤公司按王贞云当时评定的伤残等级，已向王贞云支付了相应的工伤保险待遇。本案中，王贞云以其因尘肺病加重导致伤残等级加重为由，请求洪坤公司支付因伤残等级加重而享受的工伤保险待遇差额，洪坤公司即以双方的工伤保险关系已经终结为由作为不予支付抗辩。对此本院认为：尘肺病作为一种特殊的职业病，患者需作长期的治疗，王贞云现被评定为三级伤残，在无相反证据证明此系王贞云在与洪坤公司解除

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终23693号上诉人（原审被告）：深圳市洪坤爆破工程有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区水贝二路特力大厦**。法定代表人：王宜坤，总经理兼任执行董事。委托诉讼代理人：周维华，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王贞云，男，白族，1963年9月19日出生，身份证住址湖南省桑植县。委托诉讼代理人：赖宇玲，广东综上律师事务所……