劳动争议 （2015）乌中民五终字第428号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王芬提供的商品货物商标牌、住院病案首页不能证实其与雅君园公司存在劳动关系，王芬提供的证人张凤系其亲属，当庭未提交身份证原件，庭后提交了雅君园公司向其出具的证明及工资条，但其证言不能充分证实被告系原告员工；同时雅君园公司与王芬之间不符合上述法律规定的事实劳动关系确认的情形，故对雅君园公司要求确认与王芬之间不存在劳动关系的请求，原审法院予以支持。依照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：雅君园公司与王芬之间不存在劳动关系。上诉人王芬上诉称，原审中被上诉人雅君园公司提交的证据中没有管

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王芬提供的商品货物商标牌、住院病案首页不能证实其与雅君园公司存在劳动关系，王芬提供的证人张凤系其亲属，当庭未提交身份证原件，庭后提交了雅君园公司向其出具的证明及工资条，

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第428号上诉人（原审被告）：王芬，女，住乌木齐市。委托代理人：郭渠江，新疆百丰律师事务所律师。委托代理人：马文，新疆百丰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：新疆雅君园节能科技有限公司，住所地乌鲁木齐市米东区。法定代表人：郭亚军，新疆雅君园节能科技有限公司总经理。委托代理人：张先智，新疆旭光律师事务所律师。上诉人王芬……