劳动合同纠纷 （2017）粤03民终13306号

深圳米露丝科技有限公司提供的《深圳市版权协会电子证据固化报告》中提取的图纸，未经孔凡锋本人确认，且并不足以说明孔凡锋存在除职务上的正常、合理使用外，将深圳米露丝科技有限公司的商业秘密泄露，并给深圳米露丝科技有限公司造成经济损失。因此，深圳米露丝科技有限公司并无充分证据证实孔凡锋的行为侵犯深圳米露丝科技有限公司的商业秘密，谋取不法利益。深圳米露丝科技有限公司解除与孔凡锋劳动关系的理由不成立，深圳米露丝科技有限公司的行为构成违法解除劳动合同，应当向孔凡锋支付违法解除劳动合同的赔偿金。双方确认孔凡锋在职期间每月应发工资8500元，根据孔凡锋的工作年限，深圳米露丝科技有限公司应当支付的赔偿金为人民币25500元。深圳米露丝科技有限公司主张劳动合同期限应为2015年8月11日至2017年9月30日，深圳米露丝科技有限公司提交的劳动合同文本在期限处有明显涂改，孔凡锋亦不予认可。而孔凡锋提供的经双方签名或盖章确认的劳动合同,其合同期限处填写内容无任何涂改痕迹，该合同约定的合同期限为2015年8月11日至2016年9月30日，法院采信孔凡锋提供的无涂改痕迹的劳动合同，对深圳米露丝科技有限公司提供的劳动

深圳米露丝科技有限公司提供的《深圳市版权协会电子证据固化报告》中提取的图纸，未经孔凡锋本人确认，且并不足以说明孔凡锋存在除职务上的正常、合理使用外，将深圳米露丝科技有限公司的商业秘密泄露，并给深圳米露丝科技有限公司造成经济损失。因此，深圳米露丝科技有限公司并无充分证据证实孔凡锋的行为侵犯深圳米露丝科技有限公司的商业秘密，谋取不法利益。深圳米露丝科技有限公司解除与孔凡锋劳动关系的理由不成立，深圳米露丝科技有限公司的行为构成违法解除劳动合同，应当向孔凡锋支付违法解除劳动合同的赔偿金。双方确认孔凡锋在职期间每月应发工资8500元，根据孔凡锋的工作年限，深圳米露丝科技有限公司应当支付的赔偿金为人民币2

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终13306号上诉人（原审原告）：深圳米露丝科技有限公司。法定代表人：黄黎伟，总经理。委托诉讼代理人：孙龙杰，广东华商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孔凡峰。委托诉讼代理人：方兴田，广东商达（前海）律师事务所律师。上诉人深圳米露丝科技有限公司因与孔凡锋劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院(2017)粤0307民初567……